ÚLTIMA HORA
PUBLICIDAD

TC: hay que transparentar el proceso de elección de magistrados

A fin de transparentar y despolitizar el proceso, abogados proponen mejoras sin quitarle esta facultad al Legislativo.

Fecha Publicación: 06/10/2019 - 19:25
Escucha esta nota

El abogado Eduardo Herrera, consultor en Ética Anticorrupción, expresó la necesidad de que los procesos de elección para magistrados del TC sean más abiertos y transparentes.
“El modelo actual es válido. En realidad, no importa cuál sea el esquema de selección porque lo importante, aquí, es que se haga una correcta publicidad y transparencia de los procesos”, señaló a EXPRESO.

Por ello, planteó “que las hojas de vida y trayectorias profesionales se hagan públicas y de libre acceso para el ciudadano y que se hagan entrevistas coherentes”.

Consideró que se deben delimitar las funciones de la Comisión Especial en el sentido de que esté facultada para depurar hojas de vida que no cumplan con los mínimos requisitos.

A su vez, el constitucionalista Erick Urbina estimó conveniente ampliar el número de magistrados de 7 a 9 y que estos sean propuestos ante el Congreso de la siguiente manera: 3, por el Poder Ejecutivo; 3, por el Poder Legislativo; 1, por el Poder Judicial; y 1, por las facultades de Derecho de las Universidades Públicas; y 1, por las facultades de Derecho de las Universidades Privadas.

“Creo que esto es un mejor planteamiento que nos equipara a otros países cuyos tribunales constitucionales tienen más integrantes. Pero, además, permitiría que la renovación del TC sea haga por tercios”, sostuvo.

Ambos letrados coincidieron, no obstante, que el proceso de selección se despolitizaría un poco si existiera una cámara de senadores que tenga la última palabra.
“Lo ideal sería que estos procesos se hagan en un Poder Legislativo bicameral y que el senado se encargue”, concluyó Herrera.

Al contar con 9 integrantes, redondeó Urbina, “se podrá hacer una renovación por tercios y se evitaría la polarización que hemos estado viendo en todos estos años”.

Puedes encontrar más contenido como este siguiéndonos en nuestras redes sociales de Facebook y Twitter.

MAS INFORMACION EN: