Caso Andrea Vidal: así se armó planilla VIP femenina durante gestión de APP
Comisión revela contrataciones por apariencia en oficina clave del Congreso.
La Comisión de Fiscalización del Congreso identificó un patrón de contrataciones irregulares que favoreció a trabajadoras jóvenes, sin los méritos necesarios, por su apariencia física.
El informe, que será sometido a votación esta semana, sostiene que funcionarios de alto nivel utilizaron la flexibilidad de las contrataciones parlamentarias para incorporar a personal femenino, priorizando la estética por encima de la experiencia profesional.
La investigación atribuye especial responsabilidad a Jorge Torres Saravia, exjefe de la Oficina de Asesoría Legal y Constitucional del Parlamento. Según el documento, Torres Saravia gestionó el ingreso de al menos tres jóvenes profesionales —Andrea Vidal, Isabel Cajo y Alexandra Gil— sin que estas cumplieran los requisitos mínimos establecidos para sus respectivos cargos.
Andrea Vidal, egresada con apenas dos años de experiencia, accedió a un puesto como abogada con un sueldo de S/ 7,000. La contratación, de acuerdo con el expediente, se realizó gracias a la “cercanía y confianza” que mantenía con Torres Saravia. “Aparentemente su contratación fue favorecida por su apariencia física”, detalla el expediente.
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El informe revela que Isabel Cajo, quien apenas contaba con estudios técnicos y un inicio de carrera en Derecho, fue reubicada sospechosamente desde el Área de Administración de Bienes hasta la Oficina Legal.
“En su contratación habría primado su belleza física y tal vez su actividad en la página de Only…”, indica la Comisión, tras señalar que Cajo publicaba contenido de carácter sensual en *la mencionada* plataforma.
En el caso de Alexandra Gil, la comisión detectó que, pese a solo tener grado de bachiller y sin experiencia relevante, también fue incorporada a la misma oficina legal. Su contratación coincidió con su amistad con Vidal, lo que refuerza la tesis de direccionamiento por vínculos personales y no profesionales.
El documento advierte que estas incorporaciones habrían sido propuestas de manera “subrepticia” por Torres Saravia, aprovechando su cercanía con la presidencia del Congreso, en ese entonces a cargo de Alejandro Soto. “La jefatura habría abusado de la liberalidad en las condiciones de contratación”, subraya el texto.
La investigación también vincula las decisiones con la organización política Alianza para el Progreso. Aunque Torres Saravia no figura como militante, el informe destaca su cercanía con dirigentes como Luis Valdez y su participación en actividades del partido de César Acuña.
Para la Comisión, el patrón de estas contrataciones demuestra un uso discrecional de los recursos públicos, sin mecanismos de control que evalúen la idoneidad del personal. “Se valoraba especialmente la buena presencia física sin tener en cuenta la experiencia o conocimientos”, sentencia el informe.
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