En 2025 menos empresas contratarán personal, según ManpowerGroup
Reciente encuesta revela inesperado retroceso en expectativas de contratación hacia primer trimestre del próximo año.
En el reciente lanzamiento de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, 525 empleadores de los principales sectores e industrias del Perú registran intenciones de contratación débiles en empresas para el primer trimestre del año 2025 (enero, febrero y marzo).
El 42% de empleadores planea aumentar su personal; 38% planea no hacer cambios en su planilla; mientras que el 18% tomará la decisión de reducir su talento. Con estos indicadores, la Expectativa Neta de Contratación para el Perú es de +20%, la cual disminuye -6 puntos respecto al trimestre anterior, y -4 puntos en comparación al primer trimestre del 2024.
La encuesta aplicada en ocho regiones y en nueve sectores económicos clave, precisa que los empleadores de las industrias más auspiciosas para contratar personal durante los primeros tres meses del 2025 son “Ciencias de la Vida y la Salud”; “Finanzas y Bienes Raíces”; y “Manufactura e Industria”, con +45%, +38% y +33% respectivamente. Un cuarto sector con intenciones de contratación sostenida es el de Transporte, Logística y Automotriz, con un +22%.
La gran empresa, aquellos que agrupan entre 1,000 y cerca de 5,000 colaboradores, serán los que lideren las intenciones de contratación para el inicio del año 2025 con un +29%. Además, la mediana empresas (de 50 a 249 colaboradores) también tendrán perspectivas positivas de contratación, registrando +27%.
“Frente a un panorama un tanto incierto para el próximo año, los empleadores se muestran muy cautelosos al momento de contratar personal. Los indicadores son similares al trimestre anterior, solo el 18% de todos los empleadores encuestados ha decidido reducir su planilla; pero entre los que se mantendrán sin cambios y los que piensan aumentar, los indicadores son más auspiciosos con el 80% en general”, comentó Rafael Angulo, Director de Operaciones y Mejora Continua de ManpowerGroup Perú.
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Por regiones, el panorama es desigual. Si bien La Libertad (+47%), Lambayeque y Lima (+28%) muestran intenciones positivas, estas cifras contrastan con la fuerte caída en Piura (-30%), Cusco (-7%) y Ucayali (-4%).
El aumento en La Libertad y Lambayeque, con 9 y 21 puntos más que el trimestre anterior, evidencia esfuerzos regionales por reactivar sus economías; sin embargo, el rezago en otras zonas refleja desafíos persistentes, como la falta de inversión y la crisis en sectores productivos locales.
Cifras reales
1,000 a 5,000 colaboradores son los que conforman las grandes empresas, que son quienes lideran las intenciones de contratación para 2025.
Con cautela
Rafael Angulo, director de Operaciones y Mejora Continua de ManpowerGroup Perú, aseguró que, frente a un panorama “incierto” para el próximo año, los empleadores y empresarios muestran una gran “cautela” al momento de contratar personal.
De esta manera, el especialista sostiene que los indicadores son similares al trimestre anterior, pues solo el 18% de todos los empleadores encuestados ha decidido reducir su planilla.
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