Empresarios “esperaban medidas más contundentes"

La ministra de Trabajo, Sylvia Cáceres, anuncia normas laborales que se conocerán en octubre y que requieren aprobación del Congreso en diciembre. Son un producto del diálogo, dice, pero el sector empresarial no quedo “del todo contento”. Esperaban medidas “más contundentes” en los cambios a la normativa laboral, señaló Sylvia Cáceres en entrevista con Semana Económica.

Una iniciativa del sector privado era revisar el marco regulatorio de la reposición de trabajadores. La ministra afrima que explicó qué que esta no es una medida que contribuya determinantemente a reducir la informalidad laboral, por lo que  no la incluyó. Hay que preguntarnos, dijo, si la sentencia del TC es la causa determinante.

La sentencia del TC es un hito en una tendencia creciente, sostuvo. No necesariamente cambios de carácter legal pueden ‘aparejar’ un cambio en la interpretación de los jueces sobre la aplicación de esa norma, sostuvo.

Dijo que el mayor reclamo de los trabajadores no es la reposición frente al despido, sino la seguridad social y el tema previsional.

“Que haya un acuerdo entre el trabajador y la empresa y que la empresa decida pagarle lo que le debe al trabajador porque no sabe cuál va a ser el fallo judicial”, ´recomendó. “Eso va a operar para previsional, seguridad social, beneficios, gratificaciones y CTS”, aseveró.

CESES COLECTIVOS

“El reglamento establece muy claramente cuál es el procedimiento que deben seguir las empresas para practicar un cese colectivo, pero no desarrolla cuáles son esas consideraciones y variables para que se practique.

Ése es el objeto de consultas. No hay un planteamiento específico del Ministerio… queremos decantar cuáles serían las variables que tienen que acreditar las empresas en caso de que tengan que impulsar un cese colectivo por razones económicas”, añade la Ministra.

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