CTS 2024: cuándo recibirá el pago y cuánto le corresponde
De no ocurrir el pago, las empresas serían castigados por la Sunafil.
En noviembre, los trabajadores peruanos formales recibirán el segundo pago anual de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) de 2024, un beneficio diseñado para apoyar la estabilidad económica en caso de desempleo.
Este depósito, que las empresas deben depositar antes del 15 de noviembre, representa un aporte importante para el trabajador y se calcula en función del tiempo laborado en los últimos seis meses.
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) supervisará el cumplimiento de este plazo, aplicando sanciones a las compañías que incumplan con la normativa vigente.
El monto de la CTS se determina con base en el salario mensual completo, sin descuentos, y un sexto adicional de la gratificación correspondiente. La suma resultante se divide entre los doce meses del año y se multiplica por el número de meses trabajados en el semestre.
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Cabe destacar que, según la normativa vigente, los trabajadores pueden retirar los fondos acumulados de la CTS hasta el 31 de diciembre de este año. Pasado ese plazo, el dinero solo podrá ser retirado bajo ciertas circunstancias, como el cese laboral.
En este sentido, este beneficio representa un respaldo para cubrir necesidades futuras, y el trabajador puede escoger la entidad bancaria donde será depósito, lo que facilita el acceso y manejo de estos fondos.
La CTS es un recurso fundamental para los trabajadores formales, ya que contribuye a garantizar una mayor seguridad financiera.
Con esta medida, el Gobierno busca fortalecer la protección económica de los empleados, fomentando la responsabilidad empresarial en el cumplimiento de los derechos laborales.
¿Quiénes perciben la CTS?
Aquellos empleados con más de seis meses en planilla percibirán el pago completo, mientras que quienes tienen menos tiempo en la empresa recibirán una compensación proporcional al periodo trabajado.
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