Brecha salarial entre hombres y mujeres se mantiene en 23 %
La eliminación de la brecha en el ingreso de hombres y mujeres tendría un impacto muy significativo en la reducción de la pobreza
En los resultados del Índice de Competitividad del Talento Global 2019 (GTCI, por sus siglas en inglés), un reciente estudio publicado por The Adecco Group, el Perú ha mejorado 27 posiciones en el ranking de Ingreso Salarial Estimado, el cual se refiere al ingreso aproximado obtenido por las mujeres en relación al de los hombres.
El país de la región con menor brecha salarial es Colombia, que se ubica en el puesto 30. Ocupando la posición 43 del ranking, el Perú se ubica segundo en Latinoamérica en lo que respecta a la brecha salarial, seguido por Panamá (54), Venezuela (58), Ecuador (61) y Uruguay (70).
Otro punto evaluado en el GTCI 2019 son las oportunidades que brindan las empresas a las mujeres para ocupar posiciones de liderazgo. En esto, el Perú cayó 12 posiciones con respecto al 2018, ubicándose en el puesto 13 de Latinoamérica y en el 118 a nivel mundial de un total de 125 países.
Según cálculos realizados por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal), la eliminación de la brecha en el ingreso de hombres y mujeres tendría un impacto muy significativo en la reducción de la pobreza en los próximos años.
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