Aumento del sueldo mínimo en Perú: ¿cuándo se hará efectivo en 2024?
Las autoridades debaten el impacto de un incremento del salario en un contexto de lenta recuperación económica.
El debate sobre el aumento del sueldo mínimo en Perú tomó mayor relevancia en las últimas semanas, especialmente después de los pronunciamientos recientes del Gobierno.
La presidenta Dina Boluarte, en su discurso del 28 de julio, afirmó que se buscará concretar un incremento en la remuneración mínima vital (RMV) durante el último trimestre de 2024. Para avanzar en este tema, se convocará al Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE) con el fin de lograr un consenso entre los sectores involucrados.
El 3 de septiembre, la Comisión Especial de Productividad y Salarios Mínimos del CNTPE reanudó el debate sobre la propuesta de elevar el salario a S/1.500, una cifra que busca ajustarse a las necesidades económicas actuales.
Sin embargo, para que este aumento se apruebe, la propuesta deberá pasar por varias etapas de revisión, comenzando por la Comisión del CNTPE y luego su presentación al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), que tendrá la última palabra en este proceso.
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El ministro de Trabajo, Daniel Maurate, enfatizó en repetidas ocasiones que el informe sobre el salario mínimo estará listo para octubre. Durante una entrevista con un medio radial, explicó que el tema ya está en manos de la Comisión de Productividad y Salarios Mínimos, y que se estableció un plazo de 30 días hábiles para emitir el informe que será evaluado por el pleno del CNTPE.
“Esperamos tener el informe en octubre. Ojalá logremos un acuerdo que beneficie a todos los trabajadores”, señaló Maurate, destacando que este incremento debe ser fruto de un diálogo tripartito entre el Gobierno, los trabajadores y los empleadores.
Por su parte, el ministro de Economía y Finanzas, José Arista, mostró una postura más cautelosa. En sus declaraciones, Arista indicó que cualquier discusión sobre un aumento salarial debe estar supeditada a la mejora de los indicadores económicos, especialmente del PBI. "No es el momento de hablar de un aumento de sueldo mínimo. Primero, necesitamos que la economía se recupere", reiteró.
Además de las autoridades gubernamentales, otras voces se sumaron al debate. El defensor del pueblo, Josué Gutiérrez, afirmó que la evaluación del aumento de la RMV es crucial, ya que la inflación redujo el poder adquisitivo de los trabajadores, volviendo insuficiente el salario actual para cubrir las necesidades básicas. Por su parte, Maurate coincidió con estas declaraciones y añadió que cualquier ajuste debe tener como objetivo reducir la informalidad laboral, evitando decisiones apresuradas o con fines populistas.
Finalmente, el Congreso de la República también presentó una propuesta para aumentar el sueldo mínimo a S/1.545, lo que representaría un incremento de S/520 sobre el salario actual de S/1.025.
Sin embargo, el titular del MTPE dejó claro que cualquier decisión sobre este tema deberá pasar por un acuerdo entre los trabajadores y empleadores, evitando decisiones unilaterales que puedan afectar el mercado laboral.
En este contexto, el aumento del sueldo mínimo sigue siendo un tema clave en la agenda pública del 2024, con la expectativa de que se logre un acuerdo que beneficie a los trabajadores sin comprometer la estabilidad económica del país.
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