78% de peruanos sufre agotamiento laboral: más cansados que año pasado

El agotamiento laboral continúa siendo un problema en el Perú. Según el Estudio Burnout 2025 de Bumeran, el 78% de los trabajadores se declara estresado o “quemado”, apenas cuatro puntos menos que en 2024. Aunque hay una leve mejora, el país sigue entre los de mayor incidencia en la región.

El 84% de los encuestados afirma sentirse más agotado que el año pasado. Entre los síntomas destacan el cansancio extremo (55%), la desmotivación (33%) y ambos factores combinados (30%). Seis de cada diez empleados trabajan más horas de lo establecido, y uno de cada tres supera las 50 horas semanales.

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Las principales causas del burnout son la sobrecarga de tareas, la presión constante, la falta de reconocimiento y la inseguridad laboral. Solo el 9% de las empresas aplica horarios flexibles o redistribuye tareas. Bumeran advierte que reducir jornadas y fomentar el bienestar será clave para frenar esta tendencia creciente del agotamiento laboral.

Señales positivas

El informe destaca señales positivas: el 67% de las empresas reconoce la necesidad de políticas de bienestar y flexibilidad laboral, mientras que el 42% considera que la capacitación y el desarrollo profesional son herramientas efectivas para mitigar el agotamiento laboral.

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