Teletrabajo: empresas que hagan labores remotas tendrán que adecuarse a nueva Ley
En nuestro país 220 mil personas laboran remotamente en el sector privado y 40 mil en el sector público.
El trabajo remoto en el Perú tendrá una nueva norma para los más de 200 mil empleados del sector privado y los 40 mil del público.
Esta medida entrará en vigencia desde el 1 de enero de 2023 y corresponde a nuevas directrices que las empresas deberán adoptar para que los trabajadores puedan aplicar en esta modalidad virtual.
Jorge Toyama, especialista en derecho laboral, brindó mayores detalles de las obligaciones que tendrán, tanto las empresas como los empleados; a partir del inicio del nuevo año, señala que las compañías podrían asumir al menos una parte de los gastos de trabajar en casa.
Indicó que la empresa tiene la obligación de capacitar al trabajador en la prevención de accidentes y enfermedades en casa, salvo que previo acuerdo bilateral. Las pequeñas empresas o Mypes están exentas de dotar equipos a sus trabajadores como sí tendría que ocurrir con las empresas solventes con más de 20 empleados.
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A su vez, César Puntriano, profesor de ESAN indicó que el teletrabajo es voluntario para las personas jóvenes que gocen de buena salud física y mental excepto para las personas vulnerables como embarazadas, personas mayores de edad con enfermedades preexistentes que padecen de presión arterial, diabetes y cardiovasculares.
«En resumen a partir del 1 de enero la ley del teletrabajo les pone más obligaciones a las empresas con los trabajadores. En la norma anterior del 2013 se señalaba que el empleador debería proveer los equipos y dispositivos de trabajo y compensaciones para el suministro eléctrico, pero ahora es optativo», sostuvo.
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— Diario Expreso (@ExpresoPeru) December 27, 2022
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