Sueldo mínimo: MTPE planea nuevo sistema para aumentos de RMV
Daniel Maurate, titular del sector, reveló cambio que se evaluará para siguientes incrementos de remuneración mínima.
Cinco meses han pasado desde que está vigente el nuevo sueldo mínimo de S/1,130, tras un 2024 en que no se llegó a consenso en el Consejo Nacional de Trabajo entre el sector empresarial y las representaciones sindicales.
Justamente, en estas discusiones el sector trabajador incidió en el uso de un mecanismo, a modo de fórmula, que se aprobó en el Consejo Nacional de Trabajo en 2007.
Anteriormente, el exviceministro de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Fernando Cuadros, detalló que este mecanismo de revisión técnica del salario mínimo fue aprobado, pero que nunca se aplicó de manera vinculante dado que no llegó a plasmarse en una norma, a cargo del Poder Ejecutivo, que la haga obligatoria.
Este mecanismo, así, está aún pendiente, pero ya el ministro de Trabajo, Daniel Maurate, ha dado los primeros detalles sobre el camino que debe seguir y lo que significaría para los ingresos de millones de trabajadores peruanos: en simple, definiría próximos aumentos estableciendo periodos exactos y con montos regulados.
En conferencia de prensa, Daniel Maurate, titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), se refirió al mecanismo que aún no se discute ni se norma, el cual serviría para ordenar los aumentos de la remuneración mínima vital y que este responde a un conjunto de criterios.
“Está pendiente dentro del Consejo Nacional de Trabajo, la posibilidad de que los incrementos estén ya normados y establecidos de manera estable. Es decir, que ya no dependa de la coyuntura, que ya no dependa de la situación salarial del momento, sino, básicamente, que esto esté regulado y que se establezcan los periodos de incremento”, reveló.
Es decir, que los próximos incrementos del sueldo mínimo tengan cierta predictibilidad y que según una norma, se pueda definir bajo ciertos criterios, el incremento que se deba aplicar y también cada cuánto tiempo este debe darse.
Aumento no fue desmedido
Si bien Daniel Maurate señala que el aumento de la remuneración mínima vital debería darse por consenso, es cierto que el último aumento se dio desde el Gobierno, tras no llegar a un acuerdo en el Consejo Nacional de Trabajo. “Ha sido un incremento racional, acertado, porque, por un lado, hemos recuperado el poder adquisitivo de los trabajadores”, dijo el ministro.
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