Lima 2019: Gobierno declara días no laborables el 26 y 27 de julio

El viernes 26 desde el mediodía y todo el sábado 27 de julio han sido decretados por el Gobierno de turno como días no laborables, sujetos a compensación, tanto para el sector público como privado.

La finalidad de esta medida que rige para Lima y Callao, según norma publicada hoy en el diario oficial El Peruano, es la de facilitar el desplazamiento de los participantes en los Juegos Panamericanos Lima 2019.

La norma cuenta con la aprobación del presidente de la República, Martín Vizcarra; el primer ministro, Salvador del Solar; así como por los ministros de Trabajo, Sylvia Cáceres y de Transportes y Comunicaciones, María Jara.

[caption id="attachment_571496" align="alignnone" width="600"] Más de 100 mil entradas vendidas para los Juegos Panamericanos. (Foto: Lima 2019)[/caption]

¿Cómo se recuperarán las horas?

Según Decreto Supremo N° 124-2019-PCM precisa lo siguiente:

• Sector público: la jornada y el día no laborados se compensan en los 15 días inmediatos posteriores, o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad pública, en función de sus necesidades.
• Sector privado y en las empresas del Estado: la recuperación de horas se hará efectiva según lo acordado entre el empleador y sus trabajadores; a falta del mismo decide el empleador.

OJO: La recuperación de las horas que no se vayan a trabajar los días 26 y 27 de julio está sujeta a parámetros de razonabilidad y no debe afectar el descanso semanal obligatorio del trabajador. En ningún caso, el tiempo de trabajo que comprende la recuperación de horas puede ser mayor al periodo dejado de laborar.

[caption id="attachment_571495" align="alignnone" width="600"] La mascota de Lima 2019, Milco, portando la Antorcha Panamericana. (Foto: Lima 2019)[/caption]

¿Quiénes están excluidos del decreto?

La norma señala que toda aquella empresa y/o entidad que prestan servicios a la comunidad están facultadas para determinar los puestos de trabajo que están excluidos de la jornada y del día no laborables, y los trabajadores respectivos que continuarán laborando, a fin de garantizar la provisión de aquellos servicios.

Estas son: las que prestan servicios sanitarios y de salubridad, limpieza y saneamiento, electricidad, agua, desagüe, gas y combustible, sepelios, comunicaciones y telecomunicaciones, transporte, puertos, aeropuertos, seguridad, custodia, vigilancia y traslado de valores, y expendio de víveres y alimentos.

Esta última disposición se aplica también a los hoteles y establecimientos de hospedaje que reciban y presten servicio a huéspedes.

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